SOLUȚII PENTRU TINERI

Finanțat prin: Program Operațional Capital Uman 2014-2020

Axa prioritară: Inițiativă locuri de muncă pentru tineri

Obiectivul general al proiectului îl constituie îmbunătățirea situației tinerilor NEETs cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud-Vest Oltenia, cu accent asupra celor provenind din mediul rural și aparținând minorității romă - având calitatea de șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agențiilor Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), cu precădere din nivelurile de ocupabilitate C și D, respectiv, ”greu ocupabil” și ”foarte greu ocupabil”, dar și din nivelul A, și facilitarea tranziției acestora către piața muncii. Pentru atingerea obiectivului general, se va acționa pe două paliere: formare profesională și ocupare (inclusiv antreprenoriat). Prin implementarea proiectului, se va asigura integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor cărora le lipsește o calificare și care nu au un loc de muncă, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și provenind din comunități marginalizate.

Citește mai departe despre proiect AICI

Află cum poți face parte din grupul țintă

______________

Prezentare proiect

Titlul proiectului: SOLUȚII PENTRU TINERI

Finanțat prin: Program Operațional Capital Uman 2014-2020

Axa prioritară: Inițiativă locuri de muncă pentru tineri

Pliantul de prezentare a proiectului - Descarcă

Activitățile proiectului

Activitatea I: Informare, promovare și recrutare GT

  • Campanie de informare și promovare în rândul tinerilor în vederea identificării persoanelor cu vârsta între 16-29 de ani care nu sunt ocupați și nu urmează nicio o forma de educație sau formare în vederea direcționării acestora către SPO în vederea înregistrării și profilării
  • Selectarea grupului țintă ce va participa la acțiunile de sprijin organizate

Activitatea II: Derularea unui program de formare antreprenorială specifică

  • Derularea unui program de formare profesională specifică - categoria A, C și D
  • Programele de formare profesională a adulților propuse vor lua în considerare oportunitățile de ocupare din Sud-Vest Oltenia și cerințele potențialilor angajatori ce activează în regiune
  • Cursurile vor fi organizate în 18-27 grupe constituite din 14-15 persoane fiecare, în funcție de cerințele membrilor GT și de angajatorii identificați în județele din regiune, asigurându-se pe cât posibil proporționalitatea între județe

Activitatea III: Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării-medierea muncii

  • Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării-medierea muncii pentru toate categoriile NEETs
  • Pe măsură ce persoanele din GT vor fi mediate, acestea vor fi introduse pe platforma special creată tip ejobs pentru a fi promovate spre recrutare
  • Pe lângă această activitate, se vor organiza 10 burse ale locurilor de muncă, pentru a facilita angajarea persoanelor din GT. Bursele locurilor de muncă se vor desfășura în regiunea de implementare și vor avea invitați atât membri ai GT cât și reprezentanți ai mediului de afaceri care sunt în cautarea de angajați

Activitatea IV: Susținerea antreprenoriatului, inclusiv a ocupării pe cont-propriu - categoria A NEETs

  • Acordarea de sprijin persoanelor din grupul țintă pentru înființarea de afaceri sub forma unor servicii personalizate de sprijin-formare antreprenorială, mentorat
  • Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri

Activitatea V: Managementul de proiect

  • Management și evaluare

Activitatea VI: Activitate suport proiect-activitate transversală-cheltuieli indirecte

_____________

Obiectivele specifice ale proiectului și oportunitățile oferite

  1. Îmbunătățirea nivelului de competențe și abilități necesare ocupării unui loc de muncă pentru un număr de 371 de tineri NEETs șomeri, cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare și încadrați la nivelurile de ocupabilitate A, C și D, respectiv ”ușor”, ”greu ocupabil” și ” foarte greu ocupabil”, cu domiciliul sau reședința în regiunea Sud-Vest Oltenia, provenind cu precădere din mediul rural și aparținând minorității romă. În cadrul proiectului, aceștia vor urma cursuri de calificare autorizate ANC, de nivel 2 (360 de ore - 120 h teorie/240 h practică) în meseriile ”Agricultor în culturi vegetale și crescător de animale”, ”Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere” (120 de ore  - 36 h teorie/84 h practică).
  2. Dezvoltarea abilităților și competențelor antreprenoriale necesare înfințării și dezvoltării unei afaceri, prin furnzarea de programe de formare antreprenorială unui număr de 252 de tineri NEETs din categoria A, cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul sau reședința în regiunea SUD-Vest Oltenia. În plus, cele 252 de persoane absolvente ale cursurilor vor beneficia de servicii personalizate de consultanță antreprenorială în elaborarea unui plan de afaceri viabil, astfel încât în orice moment șă își poată demara propria afacere și să se autoangajeze.
  3. Sprijinirea înfințării, demarării activității, decontării și monitorizării a 11 de noi întreprinderi localizate în Regiunea SVO.

11 din cei tineri NEETs care au absolvit cursul de competențe antreprenoriale, câștigători ai concursului de planuri de afacere vor primi 120.000 lei fiecare pentru a-și înființa o afacere.

  • Promovarea sustenabilității și calității locurilor de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă (prin crearea a minimum 11 locuri de muncă).

Fiecare întreprindere nou creată trebuie să genereze minimum un loc de muncă.

  • Creșterea nivelului de ocupare a tinerilor NEETs cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, înregistrați la SPO, cu domiciliul sau reședința în regiunea SVO - minimum 160 de persoane, provenind cu precădere din mediul rural și aparținând minorității romă, printr-o serie de acțiuni specifice ale proiectului.